#Emtrauerment
Wir müssen über Sterben, Tod und Trauer reden. Sterben und Tod sind in unserer Gesellschaft tabu. Wir haben nie gelernt wie man trauert. Wie auch. Schließlich wollen wir nicht wahr haben, dass das Leben nur ein vorübergehender Zustand ist. Dass unser Leben eine echte Deadline hat.
Doch was wäre, wenn wir uns unserer eigenen Sterblichkeit bewusster wären? Wenn wir die Deadline anerkennen und bis dahin alles geben?
Die Angst steht uns im Weg. Angst über den Tod nachzudenken. Doch davon ist noch keiner gestorben. Ganz im Gegenteil, es bringt uns ganz viel, wenn wir uns mit der natürlichen Grenze des Lebens auseinander setzen. Wir können ein mutigeres Leben führen, Prioritäten anders setzen, mehr Mitgefühl entwickeln. Und ein Selbstverständnis, damit wir am eigenen Lebensende so gehen können, wie wir gelebt haben – mit Liebe, Hingabe und einem prall gefüllten gelebten Leben!
Let’s talk about Death – let’s talk about Love!
Es gibt tausend Gründe darüber zu reden. Offen, ehrlich, unverstellt. Respektvoll, neugierig, fragend, herzlich, bunt, optimistisch, kritisch.
Ich beschäftige mich damit, wie uns die Perspektiven und Erfahrungen von Trauernden im Wandel der Arbeitswelt zugute kommen. Trauernde haben oft eine einzigartige Perspektive auf das Leben, die aus ihrer Erfahrung des Verlusts und der Veränderung resultiert. Dieser Blickwinkel kann helfen, innovative Lösungen in der Arbeitswelt zu schaffen:
- Empathie und Mitgefühl bedeuten ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse und Gefühle anderer Menschen.
- Resilienz, Wachstum und Flexibilität für die Bewältigung von Herausforderungen.
- Emotionale Intelligenz für effektivere Kommunikation, Führung und Entscheidung.
- Purpose: Die Suche nach dem Sinn.
- Anpassungsfähigkeit an eine neue Realität und das Learning mit Veränderungen umzugehen.
- Priorisierung auf das Wesentliche im Leben. Was ist wirklich wichtig?
- Selbstfürsorge bedeutet auf sich selbst aufpassen und sich um die eigene Gesundheit und das Wohlbefinden kümmern.
- Kreativität und Vorstellungskraft nutzen, um neue Ideen zu entwickeln, die sich von herkömmlichen Ansätzen unterscheiden.
NEW WORK | CHANGE MANAGEMENT | CREATIVITY | PURPOSE | EMPATHY
